経営理念 |
| 子ども・保護者・社員にコロナ渦におけるより安全かつ安心な居場所を提供し、子どもたちと未来を創りみんなが笑顔になる会社にしたい。 |
| 子どもたちが持つ能力や可能性を最大限伸ばす事が私たちのミッションです。 |
| 私たちは全ての子どもたちが、将来社会の一員として幸せに暮らせるよう、遊びを通じてその土台作りのお手伝いをします。 |
| 私たちは子どもたちを中心に地域社会と力を合わせ 自立と就労に向けた支援に徹し、笑顔あふれる未来を作ります。 |
経営方針 |
●コロナ渦におけるより安全かつ安心な居場所を提供
●現場を中心に考えた透明な経営
●社員一人一人が夢や目標を持ち、実現出来るための社員教育及び指導
●気軽に社員誰でもが提案や発言が出来る職場環境
●子ども個々に合った支援内容及び教育内容の質の向上
●地域コミュニティとの共存共栄
●コンプライアンスの徹底、遵守
行動指針 |
| ●安全性 | 私たちは子どもの人権を尊重し、安全かつ安心出来る居場所を提供します。 |
| ●明るい職場つくり | 私たちは社員としての意識と誇りを持ち、公正で活気ある明るい職場つくりを実現します。 |
| ●自己啓発 | 私たちは専門性の高い知識と技術の向上を目指した研修を行い、自己啓発を行います。 |
| ●責任のある行動 | 私たちは社会人として法令を順守し責任のある行動をします。 |
| ●地域との連携 | 私たちは保護者、医療、行政と連携し、一貫した方針の基で児童通所支援を提供します。 |
| ●挑戦 | 私たちは現状維持ではなく、社員として高い志を持ち行動をします。 |
| ●行動 | 私たちは礼儀正しく、思いやりのある行動をし、整理、整頓、清潔、清掃、躾を常に意識するよう努めます。 |
| ●ほうれんそう | 報告・連絡・相談が出来る風通しの良い社風づくりを目指します。 |
支援方針 |
●心と身体を育み、安全かつ安心して過ごせる居場所の提供支援。
●子どもたち個々の個性と長所を伸ばすための療育支援。
●働く社会人へ向けての送り出し支援。